Billing Supervisor

Competative

Monday 12 Jan 2026

Ref: 1755

Billing Supervisor – Ebilling Specialist

 

Totum is partnering with a leading law firm to recruit a Billing Supervisor for a small, high-performing team of 8–10 people. This is a hands-on role, focused on high-volume Ebilling, with responsibility for client onboarding and managing complex billing arrangements.

What you’ll do:

  • Supervise and lead a billing team, providing guidance, training, and performance management.
  • Onboard clients onto Ebilling portals, ensuring accurate setup and compliance with client-specific requirements.
  • Manage high-volume billing, ensuring accuracy, timely delivery, and resolution of queries within SLAs.
  • Work independently to maximise billing efficiency, maintain data integrity, and meet billing targets.
  • Deliver exceptional client service and foster a client-centric approach across the team.
  • Escalate and resolve complex billing issues, supporting projects and system enhancements.

Who you are:

  • Proven experience in high-volume Ebilling, ideally within the legal sector.
  • Hands-on experience with client onboarding on multiple Ebilling platforms.
  • Minimum 3 years’ supervisory experience in a fast-paced environment.
  • Exceptional attention to detail and commitment to “right first time” billing.
  • Proven ability to meet or exceed billing targets and performance metrics.
  • Strong numeracy and Microsoft Office skills, including Excel (pivot tables, VLOOKUP).
  • Excellent client service and stakeholder management skills.

Desirable:

  • Experience with Elite 3E, Paperless Proforma, EBH.
  • Broad knowledge of legal billing processes and systems.

This is a great opportunity for a motivated Billing Supervisor to lead a small team, specialize in Ebilling, and make an impact at a leading law firm.

 

As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We believe that the firms that thrive are those with the most diverse team; that's why we work so hard to source the best talent from the broadest pool possible. As an equal opportunities employer we strive to accommodate anyone who may have specific needs. If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance.